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               中国协同教育专家
加强岗前培训,提升岗位技能
来源: | 作者:pmo0b479a | 发布时间: 2017-08-25 | 732 次浏览 | 分享到:
为帮助新员工能够尽快融入有为教育企业文化,进而迅速进入岗位角色,2017年8月8日,有为教育开展了新员工岗前培训。来自产品中心、协同教育研究院、财务中心、综管部门等数十位新员工参加了本次培训。
      为帮助新员工能够尽快融入有为教育企业文化,进而迅速进入岗位角色,2017年8月8日,有为教育开展了新员工岗前培训。来自产品中心、协同教育研究院、财务中心、综管部门等数十位新员工参加了本次培训。本次培训的课程讲师全部由各部门领导或岗位经验丰富的同事主讲,也很荣幸邀请到了公司总经理任总与新员工座谈,给予新员工鼓励与支持!       本次培训在公司各级领导的大力支持下取得了圆满成功。
      培训伊始,公司总经理任总与新员工进行了座谈会面,对他们加入有为教育表示热烈的欢迎, 在座谈会中,他简要向新员工介绍了公司的发展历程、产品业务及未来的发展前景。同时希望新加入的员工能快速的适应公司文化,在接下来的新工作中能明确目标。
      任总在座谈会上谈到:电子产品会过时、技术会迭代,而教育永远不会过时,只要我们在教育这个行业不断的积累经验、资源,这份事业可以一直做下去。怀揣着这份事业心,他殷切希望大家能依托有为教育这个好的平台,实现自己的理想,和公司一同成长。
      紧接着他对新员工提出了三点寄语:一是要目标明确,努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极心理状态,在工作上面所花的心思和时间能决定我们能走多远;二是要求团队协作,优秀的团队它可以是纪律严厉的军队、相濡以沫的家庭或是一所学校和一个舞台,所以我们需要成为大船里的水手而不是小船里的船长,我们要懂得包容他人、过于自我的人在团队的体系里是无法获得更好的机会,团队的力量是无限的;三是要有客户意识,了解客户的需求,只有懂得客户的需求,我们才能有效的沟通,服务、满足客户的需要是我们工作的目标。
      最后任总希望大家回到工作岗位上能发挥出自己最大的潜能,为公司的高速发展贡献力量。
      此次培训,各课程讲师分别从有为教育企业文化、产品业务、财务流程、人事制度等方面对参训学员进行了宣讲,让参训学员全方位的对有为教育的发展历程、公司现状、未来发展等方面有了更深入的了解,提升了新员工对公司的认知,增强团队凝聚力和企业归属感。 
      培训期间穿插了以游戏的方式给学员分组进行PK,各参训学员精诚合作,积极性较高,以轻松互动的游戏让新员工在最短的时间内消除了陌生感、彼此融合,提高团队协作能力。